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呼和浩特机场航空安全保卫部防疫运行两不误
来源:永辉棋牌官网 2020-05-07 16:13:00

“疫情就是命令,防控就是责任”,面对来势汹汹的新冠肺炎疫情,航空安全保卫部按照机场公司的统一部署,严格落实各项防控措施,确保实现“三个零”的防控目标。与此同时,部门其他岗位在做好疫情防控的同时,各司其职,有条不紊的开展着各项运行保障工作,以实际行动筑牢“四个底线”。

转变思路 办法总比困难多

由于疫情原因,航空安全保卫部原定的培训不能在线下开展,191名三、四、五级安检员的局方资质证书即将到期,58名X光机操机员要参加集团公司的岗位能力实操考试,33名后备操机员要进行岗位技能强化培训…….疫情要严防,员工的技能提升却不能停滞。如何能做到两者兼顾?我们不得不另辟蹊径,在避免人员聚集的情况下,部门培训中心积极听取领导的建议,培训师变身为“网络主播”,利用培训平台开启了在线培训的“空中课堂”。截止到3月25日,部门利用中科院智慧航安培训系统,共开展了岗位技能类培训3项,防疫知识培训1项,心理疏导讲座1项,部门1405人次通过电脑或手机的培训APP进行了在线学习。这种“网上学习”的培训模式也深受员工的喜爱,大家纷纷表示,宅在家里随时能学习,既降低了感染风险又“加持”了自身的岗位技能,何乐而不为呢?

督导质量 “空中课堂”形式多

尽管培训的方式发生了变化,但对培训严格的管理没有变。在培训内容和手段上要求培训师针对“空中课堂”这种网络培训的特点,积极备课修改课件,线上突出重点难点知识,对大家有疑问的地方利用Welink会议平台进行答疑解惑。在培训监督上由部门领导、科室主管、培训师一起成为“空中课堂”的培训质量的监督员,培训师在平台上实时监控员工的学习情况,每天向各室队主管和部门领导反馈,共同进行效果监督。

在疫情防控知识模块,部门领导亲自担任培训班班主任,将疫情期间自治区、首都机场、集团公司、机场公司下发的文件、防疫知识以及各地违反社区防控的典型案例进行梳理,区分出“全员了解和重点掌握”两类,利用“空中课堂”对员工进行培训,班主任可以在平台上实时掌握员工的进度,每天在部门“疫情防控工作群”中专门通报各室队员工的学习情况。同时组织了两次疫情防控知识的在线答题,要求员工100%掌握应知应会知识,助推疫情防控的各项措施落实到位。

锲而不舍 不断开发新课程

  毛主席曾说“世界上怕就怕认真二字”。航空安全保卫部的培训们拿出了“第一个吃螃蟹的人”的勇气,面对全新的课题,认真钻研录课软件,学习录课方法,为“抗疫”期间的培训工作开启了全新模式。鉴于当前疫情防控的形势和部门培训工作的整体安排,培训师们正在紧锣密鼓的准备录制 “操机员技能提升课程”和“安检员职业技能鉴定系列课程” 等网课,让大家的岗位技能得到“长效保鲜”,也为已经到来 的“复工复产”做好准备。

打牢“三基” 提升队伍硬核实力

作为集团公司唯一具备民航安检员职业技能鉴定Ⅱ类资质的培训机构,航空安全保卫部在机场总体工作思路的引领下,进一步深化“三基”工作内涵,建立“部门-科室-班组”的三级培训体系,在培训的组织管理、质量监督、效果评估等方面取得了显著的效果,员工的岗位资质能力得到了不断提升。2017年至今,五级安检员资质培训的考核通过率连续三年达到100%,三、四级安检员资质培训的考核通过率一直保持在90%以上,危险品12类人员资质考试全员通过,集团公司人身检查岗位、X光机操作岗位能力考试通过率80%以上。不仅为本机场的岗位资质能力建设提供了保障,还为集团公司各支线机场安检人员的培养贡献了力量。

航空安全保卫部积极采取多种措施打造队伍的整体实力,在部门内部组织安检员岗位技能竞赛活动,选派业务尖子参加集团公司、首都机场及全国性的安检员业务技能竞赛、廊桥操作员业务技能竞赛和消防员业务技能竞赛,与集团内其他兄弟机场开展业务技能竞赛,举办内训师选拔授课技能比赛,连续两年选派业务尖子、优秀内训师赴厦门机场、深圳机场安检站交流学习等方式,打造队伍的核心实力。优秀选手们通过部门搭建的平台互相学习、交流,取长补短,自身得到了很好的锻炼,也为其他员工树立了榜样,激发了大家争先创优的积极性,队伍的整体竞争力得到了提升。

习近平总书记在接见 “中国民航英雄机组”时强调,“平时多流汗,战时少流血,危急关头表现出来的沉着冷静和勇敢精神,来自于你们平时养成的强烈责任意识、严谨工作作风、精湛专业技能。”航空安全保卫部将时刻牢记总书记指示,继续扎实开展“三基”工作,严格培训管理,创新培训方式,打造一支工作作风硬、保障能力强的安保队伍,坚守安全“四个底线”,为助推机场公司高质量发展贡献力量。(永辉棋牌官网 通讯员越秀士) 

责任编辑:zhangwei 000
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